🌊[WAYVE letter] 살아남기 위한 떠남, 미나리

🌊[WAYVE letter] 살아남기 위한 떠남, 미나리_ vol.14

리뷰 파도타기 영화<미나리>

2021. 5. 20.

🌊[WAYVE letter] 살아남기 위한 떠남, 미나리_ vol.14

기윤실 청년운동본부+청년센터WAY

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#2021.05.20(목)

#14번째 뉴스레터

#살아남기 위한 떠남, 미나리

지난 5월 5일, 부끄럽지만 부모님으로부터 어린이날 용돈을 받았습니다.(2n살이면 아직 어린이맞죠? 하 하 하...😭) 이제는 부모님께서 주시는 용돈이 마냥 즐겁기보다는 애틋함(아직까지 날 애기 취급해주는건 엄마, 아빠 밖에 없어😂)과 책임감(어버이날이 얼마 안남았구나..😵)이 교차하더라고요. 나이가 들수록 가정의 달 5월은 주변 사람들에 대한 책임감을 많이 느끼는 달💸이 되어가는 것 같아요. 그만큼 저도 '어른'이 되어가고 짊어질 몫이 늘어난다는 말이겠죠. 코로나때문에 자주 만나지 못하는 가족들이다보니 '가족이란 무엇인가'라는 중대하고도 생각의 소용돌이를 불러일으키는 고민이 종종 떠오르곤 하지만, 애써 너무 무겁게 고민에 빠지지 않으려 한답니다.

얼마전 저희 교회에서는 가정의 달을 맞이해서 주일 저녁마다 가족들이 함께 시간을 보내고 그 모습을 홈페이지에 공유하자고 하더라고요. 그 광고의 예시뿐만 아니라 가정의 달 예배의 특별순서에는 40대 즈음의 사이좋은 부모님과 발랄한 10대 자녀들로 이루어진 화목한 가족들만 나오더라고요. 귀엽고 훈훈한 모습에 저도 마음이 따뜻해졌지만, 타지에서 가족들과 떨어져사는 1인가구인 저는 혼밥하는 셀카를 찍어서 올려야할까요? 초라하고 쓸쓸한 모습에 어서 '가정'을 이루라는 조언을 듣게 되면 어떡하죠! 가족끼리(당연히 부모님과 자녀들이) 오순도순 모여 화목한 모습을 찍어서 홈페이지에 올릴 수 있는 가정은 우리 교회에 얼마나 있을까요?

오늘 웨이브레터는 그런 고민을 담아 준비했어요. WAYVE ON AIR에서는 리뷰 파도타기 시리즈로 영화<미나리>를 통해 익숙하고 안정된 곳을 떠나 이직을 준비하며 부모님의 걱정과 잔소리에도 꿋꿋하게 낯선 길로 새로운 도전을 준비하는 진느님의 이야기를 들어볼 수 있어요. 그리고 청년상담센터 위드WITH의 위드클래스 "마음을 나누는 고민상담소-가족과의 응어리진 감정을 놓아주는 법"에서는 가까운 사람이라 터놓기 힘들었던 가족과의 고민을 나누었어요.

기윤실의 청년운동 담당자로서 청년들을 위한 일들을 하다보면 제가 오히려 위로와 힘을 받는 경우가 있는데요. 오늘 웨이브레터에 담긴 이야기들이 그랬답니다. 물론 웨이브레터에 담기지 못한 부분에서도 많았는데, 차차 전해드릴게요. 그때까지 웨이브레터로 자주 만나요!😘

📣 WAYVE ON AIR

[리뷰 파도타기] 영화<미나리> 살아남기 위한 떠남, 미나리

글_진느(조혜진 청년운동본부장)

" 아역 배우의 귀여운 연기와 유명 배우의 오스카상 수상으로 유명해졌지만, 나에겐 극을 이끄는 중심에 있는 아빠 ‘제이콥’이 눈에 띈다. 아무래도 전통 가부장제를 바탕으로 한 한인 가족의 자전적 이야기이기에, ‘정이삭’ 감독이 자신의 뿌리와 유년을 기억할 때에 아버지가 극의 중심이 될 수 밖에 없었으리라 추측해 본다. 아버지의 결정, 아버지의 꿈, 아버지의 좌절. 그 흐름에, 이민자 마냥 낯선 세상에 정착하고 생존해야 하는 청년인 나의 길이 오버랩된다.

나는 ‘나의 삶’을 살지만 ‘나의 것만은 아닌 삶’을 산다. 가족적 사고를 하는 한국식 문화 속에 있기에, 안정을 포기하고 선택한 나의 삶이 그 자체로 괜찮다는 평가는 나만의 만족으로 완전하지 않다. 가족의 인정이 있을때에야 비로소 완전해진다. 나의 진로 선택과 그에 따른 사회적 지위, 커리어적인 성패, 연봉 및 근무 환경은 늘 나만의 것은 아니었다. 이직 때마다, 감내해야 하는 많은 일들 중에서도 부모님의 걱정과 잔소리는 무시할 수 없는 과제로 크게 다가온다. 3년 전의 퇴사 때에는 부모님에게 이 사실을 숨기려고 20여 일을 명예퇴직한 가장 마냥 가짜 출근을 하기도 했다. "

" 일터에서도 ‘나답게, 생명답게’ 존재하고 싶다. 부양할 가족도 없고 경력이 단절된 적도 없기에, 내 한 몸만 건사하면 되는 청년의 배부른 소리라는 의견도 있을테지만. 조직의 목적, 조직이 나에게 부여한 역할에 충실한 삶만큼, 직무를 통한 자아 실현, 사무실 내 조직문화를 통한 존중과 성장, 업무와 일상의 균형을 통해 나를 잃고 싶지 않다. 일터는 생계를 보장해줬지만, 지속적으로 존재적 결핍을 유발하며 생명을 위협했다면, 새로운 꿈을 꿀 수 밖에 없다. "

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